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发布时间：2025-08-20 23:55:23
为打造一支习惯企业高水平开展的数字化青年人才队伍，近期，河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂立异构建“顶层规划、渠道赋能、精准培养”的三位一体人才教育训练体系，助推数字化青年人才快速生长。
强化顶层规划，立异人才教育训练思路。拟定“163”数字化青年人才教育训练思路，以“铸造一支优异的数字化青年人才队伍”为方针，环绕“政策研究、硬件根底、网络安全、软件体系、网络办理、未来技能”六个方向，着力提高青年人才学习才能、发明新式事物的才能、输出才能，构建全方位、多层次、立体化的青年人才教育训练体系，保证人才教育训练作业方向不偏、力度不减、成效显著。
杰出渠道赋能，提高人才归纳素质。坚持“渠道赋能、实践育人”的作业思路，依托“数字讲堂”“数字播报”双渠道载体，推广“每月双讲”“以讲促学”等立异方法，由青年人才轮番担任主讲人，进行学习和技能同享，打破传统单向灌注式学习壁垒，构成“输出倒逼输入”良性机制，推进青年人才在展现中提高专业素质，促进跨范畴常识同享和思想磕碰，激起青年人才的内生动力和立异潜能。
实施精准施教，加快人才生长脚步。秉持“对症下药、符合事务”的准则，采纳“线上+线下”相结合的方法，线上依托烟草网络学院人工智能、智能制作等前沿范畴优质训练资源，线下约请数字化范畴专家及体系运维人员现场授课，完成学习资源的优化装备和高效使用，助力青年人才学以致用、专能兼备，为企业数字化转型供给坚实人才保证。
